A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta fundamental dentro da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Apesar de ser um termo cada vez mais citado em fiscalizações, laudos e exigências legais, ainda gera muitas dúvidas entre empresas, gestores e até mesmo trabalhadores.
Afinal, o que é uma AET? Ela é obrigatória? Quem pode fazer? O que deve constar? Qual a validade? Qual o valor?
Neste conteúdo, a Co.labore esclarece de forma simples e objetiva tudo o que você precisa saber sobre a Análise Ergonômica do Trabalho.
O que é AET – Análise Ergonômica do Trabalho?
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo técnico que avalia a relação entre o trabalhador, suas atividades, o ambiente e os equipamentos utilizados no trabalho.
O objetivo da AET é identificar riscos ergonômicos, compreender como o trabalho é realmente executado e propor melhorias que promovam saúde, segurança, conforto e eficiência.
Diferente do que muitos pensam, a AET não se limita à postura. Ela analisa aspectos como: movimentos repetitivos, esforço físico, levantamento e transporte de cargas, posturas adotadas, ritmo de trabalho, organização das tarefas, mobiliário, layout e condições ambientais como iluminação, ruído e temperatura.
AET é obrigatória?
Sim, a AET é obrigatória sempre que identificados riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
A exigência está prevista na NR 17 – Ergonomia, que estabelece que o trabalho deve ser adaptado às características psicofisiológicas dos trabalhadores, e não o contrário.
A Análise Ergonômica do Trabalho pode ser exigida: em fiscalizações do trabalho, em ações trabalhistas, em auditorias, em casos de afastamentos por doenças ocupacionais, como complemento do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos e do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Ou seja, a AET não é um documento opcional quando há risco ergonômico. Ela é uma ferramenta legal e preventiva.
O que é a NR 17 – Ergonomia?
A NR 17 é a Norma Regulamentadora que trata da ergonomia no Brasil. Seu principal objetivo é estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores, garantindo conforto, segurança e desempenho eficiente.
A NR 17 aborda temas como: levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário dos postos de trabalho, equipamentos, condições ambientais e organização do trabalho.
A AET é o instrumento técnico que permite comprovar se a empresa está ou não atendendo aos requisitos da NR 17.
O que deve constar em uma Análise Ergonômica do Trabalho?
Uma AET bem elaborada deve conter informações claras, técnicas e condizentes com a realidade do trabalho. Entre os principais itens, destacam-se:
- Identificação da empresa e do setor analisado
- Descrição detalhada das atividades
- Análise do posto de trabalho
- Avaliação das posturas adotadas
- Análise de esforços físicos e repetitividade
- Avaliação do ritmo e da organização do trabalho
- Condições ambientais
- Identificação dos riscos ergonômicos
- Registro fotográfico (quando aplicável)
- Conclusão técnica
- Recomendações de melhorias e adequações
A AET deve refletir como o trabalho realmente acontece, e não apenas como está descrito em procedimentos.
Quais são as fases da AET?
A Análise Ergonômica do Trabalho é composta por fases bem definidas, que garantem a qualidade e a confiabilidade do estudo.
1. Análise da demanda – momento em que se identifica o motivo da AET: fiscalização, prevenção, queixas dos trabalhadores, afastamentos, exigência legal ou melhoria do processo.
2. Análise da tarefa – avalia o trabalho prescrito, como a atividade está descrita em normas, procedimentos e rotinas.
3. Análise da atividade – avalia o trabalho real, observando como o trabalhador executa suas tarefas na prática, considerando adaptações, improvisos e dificuldades.
4. Diagnóstico ergonômico – identificação dos riscos ergonômicos e dos fatores que podem gerar adoecimento ou acidentes.
5. Recomendações e plano de ação – propostas de melhorias, ajustes no posto de trabalho, mudanças organizacionais e orientações para redução dos riscos.
Quem pode fazer uma Análise Ergonômica do Trabalho?
A AET deve ser elaborada por profissional legalmente habilitado e capacitado, com conhecimento técnico em ergonomia.
Normalmente, podem realizar a AET um Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Terapeuta Ocupacional ou outros profissionais com formação e capacitação em ergonomia. O mais importante é que o profissional tenha competência técnica, experiência e conhecimento da NR 17.
Onde são feitas as avaliações e análises da AET?
As avaliações da AET são realizadas no próprio ambiente de trabalho, diretamente nos postos e setores analisados.
É fundamental que o profissional observe o trabalhador em atividade, avalie o mobiliário e os equipamentos, analise o layout e considere o ritmo real de trabalho
A AET não deve ser feita apenas de forma teórica ou em escritório. A observação prática é essencial.
Qual a validade da AET?
A legislação não define um prazo fixo de validade para a AET. No entanto, ela deve ser revisada sempre que houver mudanças, como:
- Alteração no posto de trabalho
- Mudança de layout
- Introdução de novos equipamentos
- Mudança no processo produtivo
- Queixas frequentes ou adoecimentos
Em geral, recomenda-se revisar a AET periodicamente para garantir que ela continue refletindo a realidade.
Como é feita uma AET na prática?
A AET é feita por meio de visitas técnicas, observação direta das atividades, entrevistas com trabalhadores, registros fotográficos, aplicação de métodos e checklists ergonômicos e análise técnica dos dados coletados. O resultado é um documento técnico que orienta a empresa sobre riscos e melhorias necessárias.
Qual o valor de uma Análise Ergonômica do Trabalho?
O valor da AET pode variar conforme os postos de trabalho avaliados, complexidade das atividades, tempo para análise e riscos envolvidos.
Logo, não existe um valor único. O ideal é que a AET seja orçada de forma personalizada, conforme a realidade da empresa. Na Co.labore, a AET é realizada com responsabilidade técnica, transparência e excelente custo-benefício, sempre focada na prevenção.
Por que a AET é tão importante para as empresas?
A AET ajuda a prevenir doenças ocupacionais, reduzir afastamentos, diminuir passivos trabalhistas, melhorar a produtividade, promover qualidade de vida no trabalho e também para atender a legislação.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é essencial para empresas que desejam atuar de forma responsável, legal e preventiva. Ela permite compreender o trabalho real, identificar riscos e promover melhorias que protegem tanto o trabalhador quanto o negócio.
A Co.labore atua como parceira das empresas, oferecendo soluções em ergonomia com clareza, responsabilidade técnica e foco no bem-estar de todos.
